Alles over werk

Gepensioneerden die opnieuw aan de slag gingen in de strijd tegen het coronavirus blijven tot eind augustus beschermd tegen een negatieve impact op hun pensioen. Dat geldt ook voor gepensioneerden die hun pensioen of overlevingspensioen cumuleerden met een beroepsactiviteit, maar die door de pandemie plots werkloos werden.

Het coronavirus roept vragen allerhande op. Wat als je in quarantaine wordt geplaatst? Wat als je niet op je werk geraakt? Of als je werkgever je vraagt om thuis te blijven?

Op de werkvloer biedt slechts 4% van de werkgevers een griepvaccin aan, aan hun medewerkers. Dat blijkt uit cijfers van externe preventiedienst Liantis. Het zijn vooral de grotere bedrijven die het wel doen. "Nochtans kan je er het ziekteverzuim aanzienlijk mee doen dalen", zegt arbeidsarts Geert Premer.

Op 21 februari is het Single Tasking Day, een dag die in het teken van efficiëntie op het werk staat en focust op één opdracht per keer. Hays geeft 5 tips waarmee je je overvolle to-do lijst efficiënt kan wegwerken.Wedden dat je nog nooit zo productief was? Ready? Set? Go!

Op het werk doe je nog wel meer dan... werken. Maar mag je er een ziek kind opvangen, je boodschappen doen tijdens je lunchpauze, een glaasje drinken, je hart eens stevig luchten op sociale media? Onze experts vertellen wat mag en wat niet.

Amper 1 op 10 werknemers gaat fluitend naar huis na een werkdag. De meeste mensen halen helemaal geen of slechts weinig energie uit hun job. HR dienstverlener Agilitas raadt werkgevers aan meer waardering te tonen aan hun medewerkers.

65% van de werknemers in België vindt dat er meer aandacht besteed zou moeten worden aan het voorkomen van stressgerelateerde klachten op het werk, zo blijkt uit onderzoek van Manutan. 50% vindt zelfs dat wettelijk vastgelegd moet worden dat je buiten werktijd niet bereikbaar hoeft te zijn voor je werkgever.

De komende weken worden in onze vijf Vlaamse provincies grootse netwerkevents georganiseerd voor en door werkzoekende 55-plussers. Ze doen dit omdat ze het niet gemakkelijk hebben op de arbeidsmarkt, ook al betekenen ze wel degelijk een meerwaarde.

Begin dit jaar ging de nieuwe re-integratieprocedure van langdurig zieke werknemers van start. Hoe verloopt die in de praktijk? En wat zijn jouw rechten?

Heb je op maandagochtend altijd lood in je schoenen? En ervaar je elke vrijdag als een ware bevrijding? Geen nood, je kan proberen anders tegen je werk aan te kijken en er opnieuw plezier aan beleven!

Wie lange tijd ziek is, wordt na een tijdje aangemoedigd om het werk te hervatten. Maar wat als dat niet lukt? Hoe eindigt je arbeidsovereenkomst en welk statuut heb je dan?

Uit recent onderzoek, gevoerd in opdracht van Delta Lloyd Life blijkt dat een derde (32%) van de werknemers tijdens zijn verlof wordt gestoord. Nog eens een derde (33%) van de werknemers zegt dat zijn werkgever verwacht dat hij buiten de werkuren zijn gsm opneemt of e-mails beantwoordt.