Dat een werkgever besluit om bij aanhoudende hitte de werkroosters aan te passen, zoals de Universiteit Gent doet, is perfect mogelijk. Het staat bedrijven vrij om een reeks maatregelen in het arbeidsreglement op te nemen die de werknemers moeten beschermen tegen buitengewone temperaturen. Dat zegt Lieve Ponnet van de federale overheidsdienst (FOD Waso). Los van deze specifieke maatregel is trouwens elke werkgever verplicht om te anticiperen op periodes van heel hoge maar ook heel lage temperaturen.