Zowat de helft van de Belgische bedrijven heeft gedragscodes uitgewerkt rond al dan niet gepaste relaties op het werk. Bovendien heeft driekwart van de bedrijven een vertrouwenspersoon. "Sinds #MeToo verdubbelde het aantal bedrijven dat investeert in omkadering (grensoverschrijdend) gedrag op de werkvloer", zegt HR-bedrijf Tempo-Team.
