Alles over telewerken

We leven in een digitaal tijdperk waarbij de communicatiekanalen non-stop aan staan. Dat zorgt ervoor dat loskoppelen steeds moeilijker wordt. Als je op kantoor werkt, is er een fysieke scheiding tussen werk en privé, waardoor je gemakkelijker de verbinding verbreekt. Nu thuiswerken genormaliseerd is, blijkt het voor sommigen een uitdaging om aan het eind van de werkdag te 'unpluggen'.

Hoe 'liefdevol' gaan we met elkaar om op het werk? Vacaturesite Indeed onderzocht hoe corona en het vele thuiswerken de emotionele band tussen collega's heeft beïnvloed. Hieruit blijkt dat collega's minder vriendschap en solidariteit ervaren, al spelen leeftijd en geslacht een grote rol.

Het Overlegcomité heeft de coronasituatie in ons land geëvalueerd en een reeks nieuwe beschermingsmaatregelen beslist. Zo komt er een brede mondmaskerplicht en verplicht telewerk.

Belgische grensarbeiders die in Luxemburg aan de slag gaan, zullen vanaf volgend jaar tien extra dagen per jaar kunnen telewerken zonder daar fiscaal nadeel van te voelen. Dat zijn de Belgische en Luxemburgse regeringen dinsdag overeen gekomen. Vanaf 2022 gaat het dus om 34 dagen dat een grensarbeider kan werken buiten de staat waar hij normaal gezien zijn werkzaamheden verricht.

Nu het vaccineren steeds sneller gaat, komt ook een eventuele terugkeer naar kantoor dichterbij. Maar hoe ziet die terugkeer eruit? En welke lessen trekken organisaties uit het massale thuiswerkexperiment van het afgelopen jaar?

In maart heeft een recordaantal werknemers aan telewerk gedaan, zo meldt hr-bedrijf Attentia. Het aantal telewerkers lag zelfs hoger dan in de beginperiode van de coronapandemie. Volgens sectorgenoot SD Worx wil een op drie Belgen ook na corona minimum één keer per week thuiswerken. Op 9 juni gaat een eerste versoepeling van de telewerkregels in voege.

Wat telewerken betreft zal de klok nooit meer volledig terug worden gedraaid. Dat zegt een groot onderzoek onder werkgevers. Een deel van de week zullen werknemers van thuis uit kunnen werken. Maar niet overal. Drie op de tien bazen zijn terughoudend.

Werknemers die thuis werken maken kosten. Werkgevers kunnen daarin tussenkomen met een forfaitaire vergoeding of bureaumateriaal. In het kader van de coronacrisis werden de regels vorig jaar aangepast en sinds 1 maart 2021 nog een keer.

De regering heeft beslist om bepaalde maatregelen die de verspreiding van het coronavirus moeten tegengaan, (opnieuw) in te voeren. Een daarvan is telewerk. Kan een werkgever zijn werknemers verplichten om naar kantoor terug te keren of hen juist formeel verbieden om terug te keren naar de werkplek?

Corona deed ons een digitale versnelling hoger schakelen: we zoomvergaderen, e-peritieven, gaan op e-consult bij de dokter... Maar hoe voorkom je dat je online verdrinkt?

Meer dan een op de vijf Belgen doet wel eens aan telewerken, zo blijkt uit een enquête van verkeersinstituut Vias en de FOD Mobiliteit en Vervoer. Dat zou nog meer kunnen zijn, want bijna de helft zegt een job te hebben die in aanmerking zou kunnen komen voor telewerk.