In 2017 trad de regelgeving in voege over de re-integratie op het werk van werknemers die langdurig ziek waren. Het idee is goed, maar finaal draait het al te vaak uit op een ontslag wegens medische overmacht.
Begin dit jaar ging de nieuwe re-integratieprocedure van langdurig zieke werknemers van start. Hoe verloopt die in de praktijk? En wat zijn jouw rechten?
Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block wil bedrijven beboeten die te weinig inspanningen leveren om zieke werknemers opnieuw aan werk te helpen.
