Een ontslag komt hard aan. En een nieuwe job komt helaas niet zomaar uit de lucht vallen. Professionele begeleiding bij je zoektocht is dan meegenomen.
Al een paar jaar wordt de opzegvergoeding van ontslagen werknemers met een lange opzegperiode ingekort met 4 weken. Dat geld wordt besteed aan outplacement. Maar wat met de extra maatregelen die er tegen 1 januari 2019 moesten zijn?
Cijfers van Acerta tonen aan dat de outplacementwetgeving een sterke daling van het aantal weigeraars met zich meebracht. In het licht van re-integratie is dit een positieve evolutie, want een outplacementcoach helpt om sollicitatiemoeheid te vermijden.
