Alles over ontslag

Wie langdurig ziek is en een re-integratietraject volgt kan - in het slechtste geval - ontslagen worden wegens medische overmacht, zonder opzegtermijn of vergoeding. Wat gebeurt er dan?

Bij een ontslag van een werknemer in deeltijds tijdskrediet, wordt de vergoeding berekend op het deeltijds loon. Voor werknemers in ouderschapsverlof geldt een uitzondering. Een nieuw arrest van Het Hof van Cassatie gaat over werknemers met deeltijds zorgkrediet.

Wie lange tijd ziek is, wordt na een tijdje aangemoedigd om het werk te hervatten. Maar wat als dat niet lukt? Hoe eindigt je arbeidsovereenkomst en welk statuut heb je dan?