Alles over Brailleliga

Discriminatie omwille van een handicap is volgens het jaarverslag (2019) van Unia de tweede meest voorkomende klacht op de werkvloer. Ook mensen met een visuele handicap krijgen hier vaak mee te maken omdat werkgevers een verkeerd beeld hebben van hun competenties. Daarom voert de Brailleliga een campagne rond tewerkstelling: "Zie jij wat Ava in haar mars heeft?".

Licht heeft een belangrijke invloed op de visuele capaciteiten van personen met een visuele handicap. Een passende verlichting kan hen helpen om hun resterend zicht beter te gebruiken. Om slechtzienden te helpen, richtte de Brailleliga het lichtlabo in.

Discriminatie omwille van een handicap is de tweede meest voorkomende klacht op de werkvloer. De Brailleliga strijdt tegen die discriminatie.

Wie getroffen wordt door een oogziekte, moet in ons land hopen dat dit gebeurt voor zijn 65-ste verjaardag. Vanaf die leeftijd hebben mensen met een visuele beperking immers geen recht meer op tegemoetkoming voor hulpmiddelen zoals aangepaste smartphones. In deze tijden van meer inclusie een onbegrijpelijke leeftijdsdiscriminatie, onderlijnt Michel Magis, directeur van de Brailleliga.

Het aantal technische en andere hulpmiddelen voor mensen met een visuele handicap breidt jaar na jaar uit. Maar niet elke aanpassing is geschikt voor elk visueel probleem. Uitproberen en testen is de boodschap. Dat kan op de gratis hulpmiddelenbeurs BrailleTech, waar ruim 500 mogelijke oplossingen onder één dak worden samengebracht.

Met deze slogan nodigt de Brailleliga ons uit om zelf slechtziendheid te beleven en zo deze aandoening beter te begrijpen. Want slechtziende mensen zien slechts gedeeltelijk wat er zich in hun omgeving afspeelt en ondervinden grote moeilijkheden bij het uitvoeren van alledaagse handelingen.