Belgische grensarbeiders die in Luxemburg aan de slag gaan, zullen vanaf volgend jaar tien extra dagen per jaar kunnen telewerken zonder daar fiscaal nadeel van te voelen. Dat zijn de Belgische en Luxemburgse regeringen dinsdag overeen gekomen. Vanaf 2022 gaat het dus om 34 dagen dat een grensarbeider kan werken buiten de staat waar hij normaal gezien zijn werkzaamheden verricht.

Het aantal ontslagen wegens medische overmacht is het afgelopen jaar met 357% gestegen en treft veel vaker vrouwen. Bij dit soort ontslag heb je geen recht op een ontslagvergoeding.

Toen bekend werd dat drie VRT-journalisten met pensioen moeten omwille van hun leeftijd, kwam de vraag naar leeftijd en pensioen nog eens naar voor. In de privésector mag je verder werken na je 65, maar krijg je dan ook een uitkering als je ziek bent of je werk verliest?

Met een werkbaarheidscheque kunnen bedrijven advies inkopen om bijvoorbeeld telewerk te organiseren of de werkbaarheid in de onderneming te verhogen. Door corona merk je dat bedrijven daar meer aandacht aan besteden. Wegens de grotere interesse wordt het budget voor werkbaarheidscheques dit jaar tot 3 miljoen euro verhoogd.

Durf jij je baas te vertellen dat je niet blij bent op het werk? Volgens een enquête uitgevoerd door rekruteringskantoor Robert Walters zou 94% van de werkgevers graag zien dat werknemers het zélf aangeven wanneer ze ontevreden zijn met hun job. Maar in de praktijk gebeurt dit veel minder vaak.

Nood aan vakantie hebben we allemaal. Maar helaas heeft niet iedereen recht op vrije dagen. 3 situaties waarin je geen of minder vakantiedagen krijgt.

De sociale partners bereikten een akkoord over een kader voor hogere minimumlonen, flexibele overuren en eindeloopbaan. Wat verandert er voor de landingsbanen?

In maart heeft een recordaantal werknemers aan telewerk gedaan, zo meldt hr-bedrijf Attentia. Het aantal telewerkers lag zelfs hoger dan in de beginperiode van de coronapandemie. Volgens sectorgenoot SD Worx wil een op drie Belgen ook na corona minimum één keer per week thuiswerken. Op 9 juni gaat een eerste versoepeling van de telewerkregels in voege.

Wat telewerken betreft zal de klok nooit meer volledig terug worden gedraaid. Dat zegt een groot onderzoek onder werkgevers. Een deel van de week zullen werknemers van thuis uit kunnen werken. Maar niet overal. Drie op de tien bazen zijn terughoudend.

Wie langdurig ziek is en een re-integratietraject volgt kan - in het slechtste geval - ontslagen worden wegens medische overmacht, zonder opzegtermijn of vergoeding. Wat gebeurt er dan?

Werknemers die thuis werken maken kosten. Werkgevers kunnen daarin tussenkomen met een forfaitaire vergoeding of bureaumateriaal. In het kader van de coronacrisis werden de regels vorig jaar aangepast en sinds 1 maart 2021 nog een keer.

Werknemers die mantelzorgverlof opnemen, kunnen rekenen op een aanvullende Vlaamse aanmoedigingspremie. Dat heeft de Vlaamse regering definitief beslist. De aanvragen kunnen vanaf deze week zowel op papier als digitaal worden ingediend.