De coronacrisis heeft onze manier van werken in sneltempo veranderd. Waar thuiswerk vroeger misschien moeilijk lag, is het vandaag voor veel bedrijven de norm. Maar wat als je thuis van de trap valt?

45% van de werknemers is ervan overtuigd dat hun productiviteit in de afgelopen periode van thuiswerken is verbeterd. Dat blijkt uit recent internationaal onderzoek van rekruteringskantoor Robert Walters. Ook werkgevers zien een overwegend positief effect van thuiswerken op de productiviteit van hun medewerkers.

Wie in de privésector werkt en vorig jaar werkloos of lang ziek geweest is, heeft dit jaar geen (volledig) recht op vakantie. Maar ben je ouder dan 50, dan heb je toch recht op 4 weken verlof. Dit is de seniorvakantie.

Nieuwe situaties vergen nieuwe maatregelen. Zo werd het quarantaineattest ingevoerd voor wie ziek is of wie geschikt is om te werken maar zich niet mag verplaatsen en zich dus niet naar zijn werkplek kan begeven.

In 'normale tijden' is mei de maand van de lange weekends en korte vakanties. Wat als je al verlof gepland had? Kan je dit eenzijdig annuleren? En wat met ziekte tijdens vakantie in coronatijd?

Het werd al geruime tijd aangekondigd en nu is de kogel eindelijk door de kerk. Op 2 mei keurde de regering het corona-ouderschapsverlof goed voor de periode van 1 mei tot 30 juni 2020. Voor wie is het bedoeld en wat houdt het precies in.

Vanaf vandaag, maandag 4 mei, kunnen ondernemingen de compensatiepremie aanvragen bij het Vlaams Agentschap Innoveren en Ondernemen VLAIO. Vandaag kan dat voor wie zich vooraf al heeft aangemeld. Vanaf morgen 5 mei kan het voor iedereen. Dat maakt Vlaams minister van Economie Hilde Crevits bekend.

Zelfstandigen hoeven geen dag ziekte-uitkering kwijt te spelen als gevolg van de coronacrisis. Minister van Sociale Zaken Maggie De Block schrapt immers tijdelijk een bepaling over de termijnen die zelfstandigen moeten respecteren.

Dat het de staat is die de periode van de opzegtermijn vergoedt bij wie ontslagen wordt terwijl hij tijdelijk werkloos is, roept vragen op. Kan een opzegtermijn starten terwijl een werknemer niet aan het werk is?

In 'normale' tijden zijn er tal van cumulatieregels rond vervangingsinkomens en loon. Zo mag je niet teveel werken als je met pensioen bent, of je mag niet zomaar als vrijwilliger werken als je werkloos bent. Een aantal van die regels worden even in de ijskast gestopt.

Het voorbije weekend gaf federaal minister van Werk, Nathalie Muylle, aan dat ze verwachtte dat 1 miljoen Belgen in het stelsel van tijdelijke werkloosheid zullen terechtkomen. Wat houdt dit juist in?

Het coronavirus roept vragen allerhande op. Wat als je in quarantaine wordt geplaatst? Wat als je niet op je werk geraakt? Of als je werkgever je vraagt om thuis te blijven?