Er wordt meer (en vooral langer) gewerkt

In de privésector kwamen er 77.000 jobs bij, bij de overheid en onderwijssector vielen er 6000 jobs weg – zo blijkt uit een rapport van de RSZ.

De bijgekomen jobs zijn wel niet allemaal voltijdse banen. Er zijn heel wat deeltijdse contracten, interimjobs en seizoenscontracten bij, zodat het aantal voltijdse equivalenten geen 71.000 bedraagt, maar slechts 54.000 (cijfers ABVV – gepubliceerd in De Standaard van 26 december 2017). Het ABVV wijst erop dat de toename van het aantal jobs vooral te wijten is aan het feit dat 50-plussers langer werken. In de groep 50-64 jaar zijn er nu 67.000 meer werknemers dan 2 jaar geleden. De gemiddelde leeftijd van de werknemers stijgt en deze en de vorige regering hebben vooral ingezet op het verhogen van de éffectieve pensioenleeftijd – eerder dan het optrekken van de wettelijke pensioenleeftijd (vandaag nog altijd 65 jaar).

Effectieve pensioenleeftijd

Die effectieve pensioenleeftijd heeft te maken met de leeftijd waarop werknemers vervroegd met pensioen kunnen gaan. Daar moeten twee voorwaarden voor vervuld zijn: leeftijds- en loopbaanvoorwaarden. In 2017 kan je met vervroegd pensioen als je 62,5 jaar bent en 41 loopbaanjaren telt.

Uitzonderingen

• Voor lange loopbanen zullen volgende uitzonderingen gelden: je kan met vervroegd pensioen in 2017 op 60 jaar als je 43 jaar gewerkt hebt en op 61 jaar als je 42 jaar gewerkt hebt.
• Als je geboren bent voor 1958: dan kan je vaanf 2017 met vervroegd pensioen als je 63 jaar bent en 41 jaar gewerkt hebt.