De hospitalisatieverzekering van je werkgever behouden

20/02/19 om 21:00 - Bijgewerkt op 06/03/19 om 13:36
Uit Plusmagazine van 21/02/19

Veel werkgevers bieden in hun loonpakket een hospitalisatieverzekering aan. Maar wat gebeurt er als je met pensioen gaat? Ben je die dan kwijt? Denk eens na over de wachtpolis!

Bijna vier miljoen Belgen genieten van een collectieve hospitalisatieverzekering, via hun werk of dat van hun partner. Maar wat als je met pensioen gaat, je ontslag krijgt/geeft of gaat scheiden? Verlies je dan alle voordelen van deze verzekering? "Toch niet", stelt Colette de Dessus les Moustier, senior salesmanager bij Aon, ons gerust. "De wet Verwilghen voorziet de mogelijkheid om dit contract, dat gelinkt is aan je beroepsactiviteit, op individuele basis verder te zetten. Een werknemer die minimum twee jaar is aangesloten bij een collectieve hospitalisatieverzekering heeft het recht om de voortzetting van dit contract te vragen. Concreet betekent het dat je op individuele basis een gelijkaardige polis kan onderschrijven, zonder dat je daarvoor opnieuw medische formaliteiten moet doorlopen of een wachttijd in acht moet nemen." Uitgesloten worden omwille van bestaande kwalen is evenmin mogelijk. De gunstige voorwaarden van de initiële dekking blijven ononderbroken gelden, levenslang! Ideaal dus, want met de leeftijd nemen ook de gezondheidsproblemen toe.
...

Verder lezen?

Lees elke maand gratis 2 artikelen

Ik registreer mij Ik ben al geregistreerd
of

Plus Magazine-abonnees hebben onbeperkt toegang tot alle artikelen van Plus Magazine

Ik neem een abonnement Ik ben al abonnee