Ik vrees dat mijn werkgever mij binnenkort zal ontslaan. Ik heb recht op een opzeggingsvergoeding van meer dan 40 weken. Moet mijn werkgever mij die vergoeding volledig uitbetalen? Ik hoorde dat hij een deel moet investeren in inzetbaarheidsverhogende maatregelen? Speel ik dan een deel kwijt?
...