Als werkzoekende 50-plussers missen we vaak kansen omdat we in onze sollicitatiebrief en ons curriculum vitae de verkeerde accenten leggen en/of informatie geven die de werkgever minder interesseert", zegt Walter Goris, 50+-consulent bij de VDAB. "We gaan er al te vaak van uit dat onze ervaring en ons beroepsverleden voor zich spreken, maar we vergeten uit te leggen waarin we precies vaardig zijn. De werkgever zoekt echter in de eerste plaa...