Opzegtermijnen alweer bijgestuurd

Sinds 2014 wordt de opzegtermijn uitgedrukt in weken i.p.v. maanden. Was je al voor 2014 in dienst, dan wordt die termijn deels volgens de oude en deels op basis van de nieuwe regels berekend. Op 1 mei 2018 werden de regels van 2014 alweer herzien: de eerste zes maanden opzeggingstermijn worden nu geleidelijker opgebouwd. Heb je minder dan drie maanden dienst, dan geldt maar één week opzeg meer, tot maand vier is dat drie weken, tot maand vijf vier weken en vanaf zes maanden vijf weken.