Een ander voorstel betreft zestigplussers die van een voltijdse naar een 4/5-job overstappen. Zij zouden een premie kunnen krijgen van hun werkgever om...
Een ander voorstel betreft zestigplussers die van een voltijdse naar een 4/5-job overstappen. Zij zouden een premie kunnen krijgen van hun werkgever om het loonverlies te compenseren. Het plan is gebaseerd op een voorstel van de metaalsector. Daar hebben de sociale partners een reeks maatregelen uitgewerkt om mensen ook na hun 58ste aan de slag te houden. Dat kan door hen 4/5 te laten werken, geen nacht- of ploegenarbeid meer te laten doen of door af te zakken naar een minder veeleisende functie.Of je deze zachte landingsbaan kan combineren met een gewone landingsbaan (vanaf 55 jaar, met een uitkering van de RVA vanaf 60 jaar) kan het kabinet van minister De Block momenteel niet bevestigen. Ook dit voorstel moet nog in wetgeving worden gegoten...
