50-plusser verdient 11% minder bij nieuwe werkgever

50-plusser verdient 11% minder bij nieuwe werkgever

Het gemiddelde loon van de bediende van 50+ die aangeworven wordt in de profit ligt 11 % lager dan dit van zijn collega van 50 jaar en ouder die in datzelfde jaar het bedrijf verlaat, zo blijkt uit cijfers van Acerta.

Werknemers zijn gemiddeld 42,2 jaar

Werknemers zijn gemiddeld 42,2 jaar

De bouw en de horeca hebben gemiddeld de jongste werknemers (38,5). De textiel- en de metaalsector, het transport en de logistiek en de schoonmaaksector hebben de oudste werknemers (44). De social profit verdient extra aandacht: meer dan 30% van de werknemers in de social profit is 50 jaar of ouder.

Aandeel ziekte in carrière steeds groter

Aandeel ziekte in carrière steeds groter

Werknemers presteren gemiddeld net geen 71 procent van de werktijd. De overige tijd gaat op aan vakantie, feestdagen en ziekte. Het aandeel van de factor ziekte wordt wel steeds groter. Dat blijkt uit een onderzoek van het sociaal verzekeringsfonds Acerta.

Wetswijziging zorgt voor minder outplacement weigeringen

Wetswijziging zorgt voor minder outplacement weigeringen

Cijfers van Acerta tonen aan dat de outplacementwetgeving een sterke daling van het aantal weigeraars met zich meebracht. In het licht van re-integratie is dit een positieve evolutie, want een outplacementcoach helpt om sollicitatiemoeheid te vermijden.

Een derde van de zelfstandigen ontevreden over werk-privébalans

Een derde van de zelfstandigen ontevreden over werk-privébalans

De vele werkuren zijn met stip het grootste pijnpunt, maar de tevredenheid van de zelfstandigen hangt ook grotendeels af van het aantal jaren activiteit en van het aantal werknemers in dienst. Het aanwerven van de eerste personeelsleden blijkt geen verbetering te brengen, wel in tegendeel. Dat komt naar voren uit een nieuw onderzoek van Acerta.

Een vijfde van alle werknemers ontvangt jaarlijks een bonus voor geleverde prestaties

Een vijfde van alle werknemers ontvangt jaarlijks een bonus voor geleverde prestaties

Uit de cijfers van Acerta blijkt dat de cashbonus nog steeds de meest courante vorm van individuele verloning is. In 2015 bedroeg die gemiddeld 1.935 euro. Achter dit gemiddelde gaan zeer uiteenlopende bedragen schuil. Andere beloningsvormen zoals warrants en niet-recurrente bonussen stijgen gestaag de laatste jaren, maar blijven opvallend minder gekend in ons land.

Hoe groter het bedrijf, hoe meer ziekteverzuim

Hoe groter het bedrijf, hoe meer ziekteverzuim

Hoe kleiner de onderneming, hoe minder kans op afwezigheid door ziekte, zo blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenverlener Acerta. Een preventief ziekteverzuimbeleid vanuit de onderneming en een snellere re-integratie van langdurig zieken kunnen ziekteverzuim daadwerkelijk terugdringen.

De leeftijdskloof tussen arbeiders en bedienden wordt steeds groter

De leeftijdskloof tussen arbeiders en bedienden wordt steeds groter

40% van alle Belgische werknemers is ouder dan 45 jaar. Elk jaar stijgt de gemiddelde leeftijd van de werkende Belg, op dit moment komt de teller op 41,6 jaar te staan. Er dreigt bovendien een leeftijdskloof tussen arbeiders en bedienden te ontstaan in de toekomst. Dat blijkt uit een onderzoek van Acerta, gevoerd over de periode 2013 en 2015.