Werknemers zijn gemiddeld 42,2 jaar

30/11/17 om 11:23 - Bijgewerkt om 11:23

De bouw en de horeca hebben gemiddeld de jongste werknemers (38,5). De textiel- en de metaalsector, het transport en de logistiek en de schoonmaaksector hebben de oudste werknemers (44). De social profit verdient extra aandacht: meer dan 30% van de werknemers in de social profit is 50 jaar of ouder.

Werknemers zijn gemiddeld 42,2 jaar

© iStock

Hr-dienstengroep Acerta analyseerdeop basis van de gegevens van 40.000 werkgevers de leeftijd van de Belgische werknemers. In 2013 noteerde Acerta nog een gemiddelde leeftijd van 41,2 jaar en dat is over 2014 (41,6 jaar) en 2015 (41,9 jaar) blijven stijgen naar de 42,2 jaar in 2016. Die evolutie zal zich met de huidige inzet op langer werken logischerwijze alleen maar verderzetten.

Als je weet dat 42 jaar nog maar het midden van een volledige loopbaan is, dan weet je ook dat 42 jaar niet het moment is om aan uitbollen te denken. Peter Tuybens, expert Talent Management Acerta Consult: "Werkgevers en werknemers zouden zich daarvan goed bewust moeten zijn. Met nog 20 jaar voor de boeg zijn de uitdagingen nog groot. En de opportuniteiten ook. Onze bedrijven hebben dus ervaring in huis én potentieel en dat is goed nieuws. Het betekent ook dat NU een goed moment is om loopbaanplannen uit te werken en zo de continuïteit van bedrijven ook voor de langere termijn te verzilveren."

Evenwicht tussen ervaring en potentieel komt niet vanzelf

De gemiddelde leeftijd is niet voor alle individuele sectoren en bedrijven gelijk. Dat in de meer fysieke beroepscategorieën, zoals de bouw en de horeca, de gemiddelde leeftijd lager ligt, klinkt logisch. In de textiel- en de metaalsector, het transport en de logistiek en in de schoonmaaksector is de gemiddelde leeftijd dan weer hoger.

Werknemers zijn gemiddeld 42,2 jaar

© Acerta

Bekijken we de leeftijdsspreiding in de social profit, dan zien we daar toch een piek die aandacht verdient: 16,54% van de social profit-medewerkers is tussen 50 en 55 jaar en 14,77% is ouder dan 55. Peter Tuybens : "Over enkele jaren zal de natuurlijke uitstroom in de social profit aanzienlijk zijn. Dit zal langs de kant van de instroom moeten worden aangevuld want de zorgvraag zal niet verminderen, integendeel."

Groter bedrijf, oudere werknemers

Bekijken we enkele categorieën apart, dan merken we schommelingen in de gemiddelden: de vrouwelijke medewerker is gemiddeld iets ouder dan de mannelijke: 42,4 jaar tegenover 41,9 jaar; de arbeider is ouder dan de bediende: 43,1 jaar versus 41,6 jaar en de gemiddelde leeftijd van de social profit-medewerker is 43,9 jaar tegenover 41,1 jaar in de profit.

Peter Tuybens: "Wat ook opvalt, is dat de gemiddelde leeftijd toeneemt met de grootte van de onderneming: in de kleinste bedrijven is de gemiddelde werknemer 40,2 jaar, in de grootste 43,6 jaar. Een verklaring kan zijn dat die grote ondernemingen over meer jaren gegroeid zijn en trouwe medewerkers worden dan mee ouder natuurlijk."

Het gemiddelde van 42 jaar is het resultaat van een vrij evenwichtige vertegenwoordiging van alle leeftijdscategorieën. In het gemiddelde bedrijf is de verdeling tussen de leeftijden als volgt: de min twintigers vertegenwoordigen een klein aandeel, daarna heeft elke groep van 10 jaren ongeveer 13 à 14% aandeel tussen 20 en 55, waarna het aandeel weer zakt naar de pensioenleeftijd. Het gemiddelde van 42,2 jaar komt dus niet voort uit uitersten, de meeste werkgevers hebben ongeveer van alle leeftijden evenveel mensen in de rangen.

Lees meer over:

Onze partners