Version
Lettergrootte
RSS
Instellen als
Toevoegen
Hoe werkt
Werknemers boven 45 zijn goud waard!
Door het federale Generatiepact en het Vlaamse Meerbanenplan bestaan er heel wat bijzondere regelingen voor 45-plussers.
* Een werkgever die een persoon vanaf 45 jaar in dienst neemt na een collectief ontslag (herstructurering), krijgt een forse federale premie cadeau: € 1000 gedurende vijf kwartalen en dan nog eens € 400 lastenverlaging gedurende 16 kwartalen.
* In Vlaanderen komt daar nog een flink bedrag bij: voor het in dienst nemen van een uitkeringsgerechtigde werkloze vijftigplusser ontvangt de werkgever gedurende 1 jaar een premie van € 400 tot € 1000, in functie van het loon van de persoon in kwestie.
* Wie 50 jaar of ouder is, minstens 20 jaar gewerkt heeft en buiten zijn wil om werkloos geworden is, ontvangt wanneer hij opnieuw werk vindt een werkhervattingspremie van € 165 per maand. Blijft hij of zij werken tot 65 jaar, dan ontvangt hij/zij een pensioenbonus.
* Bij ontslag zonder herstructurering krijg elke werknemer vanaf 45 jaar gratis outplacement.
* Als de werkgever zijn vacature laat verlopen via Jobkanaal, krijgt een 45-plusser gedurende 3 weken voorrang. (www.jobkanaal.be)
* Elk bedrijf kan een project starten om de arbeidsomstandigheden van 45-plussers te verbeteren. Van het nieuwe Ervaringsfonds kan het een federale subsidie krijgen van € 4000 tot € 20.000 (www.ervaringsfonds.be)
* De werkgever betaalt minder sociale lasten zodra de werknemer 50 jaar wordt. Deze vermindering loopt op van € 400 tot € 800 wanneer de werknemer 64 wordt.
* Bij een herstructurering kan de onderneming 45-plussers niet meer zomaar ontslaan of op brugpensioen sturen. Een tewerkstellingscel moet hen helpen zoeken naar een nieuwe baan.
Auteur: Ludo Hugaerts | Publicatie: 28-08-2007 | Update: 21-03-2008
REACTIES
annerie: Mevrouw, mijnheer, Ik lees dat je ten einde raad bent en graag menselijk contact hebt. Wil je geld verdienen en je eigen tempo erbij bepalen en geen zware testen afleggen, neem vrijblijvend contact op met Irena De Roye. Ik werk voor rainbow en wij zoeken nog mensen. Het enige dat wij vragen is een auto, rijbewijs en enthoesiasme. Voor verdere info en/of gesprek een belletje of een mailtje naar 0496/73.61.69 of irena.deroye@mobistar.be. Wij hebben mensen van + 65 en zelfs een 70 plusser.
25 maart 2008 13:53:27
musicrobert: Geachte Ludo Hugaerts, Hoe en waar kan men aan die werkhervattingspremie van € 165 per maand geraken? Ik ben werkloos sinds 23 december 2006, heb 30 sollicitaties opgestuurd, 3 Ps-A testen gedaan, beschik niet over het juiste profiel etc, maar heb wel gedurende de maand september 2007 gewerkt. Graag zou ik dus aanspraak willen maken op die werkhervattingspremie. Hoogachtend
22 februari 2008 18:19:54
musicrobert: Tja, die bijzondere regelingen zijn er wel voor de werkgevers, niet voor de werknemers. Die ontslaagt men als ze wat ouder zijn dan 55 jaar, men geeft ze een doekje tegen het bloeden door ze uit te betalen volgens de wet weet ik wie en voor de rest kunt ge uw plant trekken. Na 30 tal sollicitatiebrieven, drie psycho-analytische testen en een tiental interimbureaus sta ik nog even ver als bij mijn ontslag. Ondertussen begint ons geld op te geraken en wordt ik zot van thuis te zitten ver van het menselijk contact dat ik vroeger had. of moet ik zoals dr Dolitle gaan praten met mijn kippen, vogels en konijnen?
22 februari 2008 14:36:01
hugwil: Geachte L. Hugaerts, Wat de staat ook doet en ook andere instellingen,het zijn de werkgevers die de mensen aannemen. Trouwens wij spreken hier over de 45 plussers. Vanaf 50 en ouder is het helemaal (onmogelijk)moeilijk om aan werk te geraken. Hoe kan men de werkloosheid oplossen als men het volgende leest in een vacature: functie: thuishulp en men moet over een auto beschikken. Sorry,maar alle werklozen hebben geen auto. Dit neemt niet weg dat het een goed artikel is omdat het een mooi overzicht geeft van alle mogelijke premies. Groeten. Hugo Van der Wildt
15 februari 2008 12:36:26
