Recht & Geld

Het rapport van de RVA over de evolutie van de werkloosheidscijfers tussen het tweede kwartaal 2010 en het tweede kwartaal 2011 vermeldt een dalende trend. De cijfers van de vergoede werkloosheid zitten praktisch terug op het niveau van voor de crisis.

Minder brugpensioenen

Het rapport bevat een opvallend cijfer: voor het eerst sinds het Generatiepact van 2005 werd een daling opgetekend van het aantal bruggepensioneerden. De daling is heel klein (- 0,5%), maar het bijzondere is dat het hier om een “première” gaat. Eén van de grote doelstellingen van het Generatiepact was om (oudere) werknemers langer aan het werk te houden. Zo verstrengde het Generatiepact de voorwaarden om met brugpensioen te kunnen gaan (loopbaan- en leeftijdsvoorwaarden).

Er zijn wel duidelijke verschillen naargelang de leeftijd:

-16,5% van 50 tot 54 jaar,

- 4,3% van 55 tot 59 jaar

+ 1,7% van 60 tot 65 jaar.

Dat het aantal bruggepensioneerden tothiertoe niet daalde, had ook te maken met het stapsgewijs optrekken van de pensioenleeftijd voor vrouwen. Sinds 2009 bedraagt die voor vrouwen, net zoals voor mannen, 65 jaar. Vrouwen met brugpensioen bleven dan ook langer in het brugpensioen-stelsel zitten vooraleer over te stappen naar het ‘echte’ pensioen.

Andere RVA-cijfers

Naast de vermindering van het aantal bruggepensioneerden, zijn volgende RVA-cijfers het vermelden waard:

+ 11,7% dienstencheques

+ 3,9% voor de specifieke vormen van loopbaanonderbreking: vooral ouderschapsverlof (+ 1,9%) en verlof voor medische bijstand aan een ziek familielid (+ 15,8%)

U vindt het rapport met de cijfers terug op de website van de RVA: www.rva.be, klik op Persmededelingen, Trimestriële indicatoren van de arbeidsmarkt. 
 

Voor het eerst minder brugpensioenen

Het rapport van de RVA over de evolutie van de werkloosheidscijfers tussen het tweede kwartaal 2010 en het tweede kwartaal 2011 vermeldt een dalende trend. De cijfers van de vergoede werkloosheid zitten praktisch terug op het niveau van voor de crisis.

Minder brugpensioenen

Het rapport bevat een opvallend cijfer: voor het eerst sinds het Generatiepact van 2005 werd een daling opgetekend van het aantal bruggepensioneerden. De daling is heel klein (- 0,5%), maar het bijzondere is dat het hier om een “première” gaat. Eén van de grote doelstellingen van het Generatiepact was om (oudere) werknemers langer aan het werk te houden. Zo verstrengde het Generatiepact de voorwaarden om met brugpensioen te kunnen gaan (loopbaan- en leeftijdsvoorwaarden).

Er zijn wel duidelijke verschillen naargelang de leeftijd:

-16,5% van 50 tot 54 jaar,

- 4,3% van 55 tot 59 jaar

+ 1,7% van 60 tot 65 jaar.

Dat het aantal bruggepensioneerden tothiertoe niet daalde, had ook te maken met het stapsgewijs optrekken van de pensioenleeftijd voor vrouwen. Sinds 2009 bedraagt die voor vrouwen, net zoals voor mannen, 65 jaar. Vrouwen met brugpensioen bleven dan ook langer in het brugpensioen-stelsel zitten vooraleer over te stappen naar het ‘echte’ pensioen.

Andere RVA-cijfers

Naast de vermindering van het aantal bruggepensioneerden, zijn volgende RVA-cijfers het vermelden waard:

+ 11,7% dienstencheques

+ 3,9% voor de specifieke vormen van loopbaanonderbreking: vooral ouderschapsverlof (+ 1,9%) en verlof voor medische bijstand aan een ziek familielid (+ 15,8%)

U vindt het rapport met de cijfers terug op de website van de RVA: www.rva.be, klik op Persmededelingen, Trimestriële indicatoren van de arbeidsmarkt.