Recht & Geld

In het loopbaanakkoord - dat de sociale partners vorige week bereikten, maar dat nog moet worden bekrachtigd door de politiek - staan niet alleen plichten voor oudere werklozen. Zo zullen streefcijfers worden vastgelegd over het aantal 50-plussers dat bedrijven moeten aanwerven. Dat zegt Ann Vermorgen, nationaal secretaris van het ACV.

"Activering van 50-plussers, dat is allemaal goed en wel. Maar de bedrijven moeten ze ook willen aanwerven", aldus Vermorgen. De streefcijfers zullen worden vastgelegd in samenwerking met de VDAB. Bedrijven die 50-plussers aanwerven, kunnen aanspraak maken op een premie.

Caroline Copers, algemeen secretaris van het Vlaams ABVV, beaamt: "Je kunt de activering uitbreiden zoveel je wil, maar er moeten kwaliteitvolle jobs zijn."

Niet alleen rond oudere werklozen zijn afspraken gemaakt. Veel aandacht in het akkoord gaat ook naar de jongeren die zonder diploma op de arbeidsmarkt terechtkomen. Die komen nu vaak in tijdelijke jobs terecht. Het is de bedoeing dat de VDAB die voortaan "oppikt" en begeleidt naar duurzamer werk.

Vlaams loopbaanakkoord: bedrijven krijgen streefcijfers voor 50-plussers

In het loopbaanakkoord - dat de sociale partners vorige week bereikten, maar dat nog moet worden bekrachtigd door de politiek - staan niet alleen plichten voor oudere werklozen. Zo zullen streefcijfers worden vastgelegd over het aantal 50-plussers dat bedrijven moeten aanwerven. Dat zegt Ann Vermorgen, nationaal secretaris van het ACV.

"Activering van 50-plussers, dat is allemaal goed en wel. Maar de bedrijven moeten ze ook willen aanwerven", aldus Vermorgen. De streefcijfers zullen worden vastgelegd in samenwerking met de VDAB. Bedrijven die 50-plussers aanwerven, kunnen aanspraak maken op een premie.

Caroline Copers, algemeen secretaris van het Vlaams ABVV, beaamt: "Je kunt de activering uitbreiden zoveel je wil, maar er moeten kwaliteitvolle jobs zijn."

Niet alleen rond oudere werklozen zijn afspraken gemaakt. Veel aandacht in het akkoord gaat ook naar de jongeren die zonder diploma op de arbeidsmarkt terechtkomen. Die komen nu vaak in tijdelijke jobs terecht. Het is de bedoeing dat de VDAB die voortaan "oppikt" en begeleidt naar duurzamer werk.