Recht & Geld

Vandaag, 20 januari, worden op de federale ministerraad een reeks maatregelen besproken die de spelregels van de arbeidswetgeving en zeker bij collectief ontslag grondig veranderen. De maatregelen die nu op tafel liggen moeten de werkgevers aansporen tot gedragsverandering en zouden volgens Monica De Coninck al besproken zijn met de sociale partners.

De Coninck wil dat de leeftijdspiramide van het bedrijf wordt gerespecteerd bij ontslagen. Dat komt neer op een verbod om bij herstructureringen en collectieve ontslagoperaties alleen de ouderen te ontslaan, of bijvoorbeeld alle jongeren buiten te gooien.

De minister werkt met drie leeftijdsgroepen: -30, 30-55, en 55+. De cijferverhouding tussen die groepen in het aanwezige personeelsbestand moet terug te vinden zijn in de ontslagen. Een afwijking met 10 procent is mogelijk en er kan een verschil gemaakt worden per bedrijfsafdeling. Ook sleutelfuncties kunnen uitgezonderd worden. Bij niet-naleving verliest het bedrijf twee jaar lang zijn lastenverminderingen.

Bij collectief ontslag ontslagen spreiden over jong en oud

Vandaag, 20 januari, worden op de federale ministerraad een reeks maatregelen besproken die de spelregels van de arbeidswetgeving en zeker bij collectief ontslag grondig veranderen. De maatregelen die nu op tafel liggen moeten de werkgevers aansporen tot gedragsverandering en zouden volgens Monica De Coninck al besproken zijn met de sociale partners.

De Coninck wil dat de leeftijdspiramide van het bedrijf wordt gerespecteerd bij ontslagen. Dat komt neer op een verbod om bij herstructureringen en collectieve ontslagoperaties alleen de ouderen te ontslaan, of bijvoorbeeld alle jongeren buiten te gooien.

De minister werkt met drie leeftijdsgroepen: -30, 30-55, en 55+. De cijferverhouding tussen die groepen in het aanwezige personeelsbestand moet terug te vinden zijn in de ontslagen. Een afwijking met 10 procent is mogelijk en er kan een verschil gemaakt worden per bedrijfsafdeling. Ook sleutelfuncties kunnen uitgezonderd worden. Bij niet-naleving verliest het bedrijf twee jaar lang zijn lastenverminderingen.